员工犯错导致上司被罚款,这个钱要员工出合理吗
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您好,很高兴为您解答,不合法的。根据相关规定因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。
咨询记录 · 回答于2022-01-30
员工犯错导致上司被罚款,这个钱要员工出合理吗
您好,很高兴为您解答,不合法的。根据相关规定因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。
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就是我犯错了,我的领导被罚了钱,领导问我要这个钱,合理吗
您好,从情理上来说,这是合理的,因为您的工作失误,但是领导受罚,有您就这笔钱是合理的,但是根据相关规定因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。