Question

企业未给员工缴纳社保,但签订解除合同怎么处理

Answer 1

问：企业未给员工缴纳社保,但签订解除合同怎么处理

答：1、劳动仲裁要求补交社保。如果是长期没有给员工交纳，社保超过时间较长，可以通过法院诉讼，在判决书补交社保。

答：2、解除劳动合同书根据双方是否协商一致来确定，如果并非是协商一致，涉及违法，解除劳动合同可以申请劳动仲裁。

答：如果你有其他的细节补充之后，进一步回复完整。