刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说?

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摘要 因为刚上班一个星期,需要交接的工作不多,就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后,说说自己想辞职的理由后,告诉老板自己需要离职,如果,老板不在公司,你可以通过微信或者电话联系和老板沟通,能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期,正式书面提出离职后3天就可以离开,所以,你看看是否有需要交接的工作,和老板商量好办理离职的具体流程和日期就好了。
如果,老板想要挽留你,你看看老板挽留的理由和方式是否解决了你想离职的原因,能解决的话,你就考虑留下来吧,毕竟在试用期间本来就存在很多需要和公司磨合的地方。
咨询记录 · 回答于2022-05-08
刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说?
因为刚上班一个星期,需要交接的工作不多,就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后,说说自己想辞职的理由后,告诉老板自己需要离职,如果,老板不在公司,你可以通过微信或者电话联系和老板沟通,能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期,正式书面提出离职后3天就可以离开,所以,你看看是否有需要交接的工作,和老板商量好办理离职的具体流程和日期就好了。如果,老板想要挽留你,你看看老板挽留的理由和方式是否解决了你想离职的原因,能解决的话,你就考虑留下来吧,毕竟在试用期间本来就存在很多需要和公司磨合的地方。
如果,老板因为你只上班了一个星期的班,说你没给公司产生效益,不能结算工资,这样的话,你一定不要被老板忽悠了,上班了,你就付出了自己的劳动时间,公司是有支付你劳动报酬的义务的,你需要和老板协商支付,并留下自己在这里上过班,有劳动关系的证据,以备老板不支付劳动报酬,你又不赞同老板的做法时,去走劳动纠纷调解和仲裁使用。
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