Question

下岗职工缴纳社保属于哪种

Answer 1

问：下岗职工缴纳社保属于哪种

答：从企业单位下岗以后，自己缴纳社保，退休之后能够领取到的养老金待遇，和在职员工所享受到的待遇是一样的。因为我们下岗以后，也是完全可以按照灵活就业的形式去缴纳社保。当然按着灵活就业的方式缴纳社保，和企业在职职工所缴纳的社保是同一种类型，是没有任何的区别的。

答：你好。我听的不太懂。可以用普通话吗？

答：可以的。但是要明白的是，即便自己作为下岗职工，可能从经济方面来考虑自己的压力确实比较大，但是尽量还是要保证我们正常去交纳社保待遇，因为缴纳社保对于自己而言最终受益的是你本人自己，虽然说你可能在下岗以前已经满足15年以上的累计缴费年限，也是能够正常地去办理退休，但毕竟累计缴费年限越少，对于我们个人来讲获得养老金的水平也就会更低。反之对于我们个人来讲，如果说你的累计缴费年限越长，那么将来享受到养老金的水平也就会更高，我举个简单的例子，假设一个人他可能在自己的原工作单位工作了20年的时间，下岗以后一直没有交纳养老保险，那么最终它的累计缴费年限定格在20年，虽然20年也能够顺利地去办理退休，毕竟是符合15年以上的累计缴费年限，但是20年的时间还是比较短的，对于自己来讲获得养老金的水平其实并不会很高，大概也就是不到2000块钱，可能也就是1500块钱左右这样的水平。

问：我与07下岗没有在定劳动合同，今年60岁。能不能补交职工养老金

答：可以的。 根据《劳动合同法》相关条款规定：公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合同，未在一个月内签订劳动合同的，要在满一个月时起至满一年时止的11个月时间内向员工支付双倍工资。

问：与原厂除了老动合同，也没有在订劳动合同，这种清况下如何补交

答：你好，公司没有与你签订劳动合同，公司需要支付你未签订劳动合同的二倍工资，最长11个月

答：签完劳动合同后 补缴即可