
光大金控员工待遇太差
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
咨询记录 · 回答于2022-05-01
光大金控员工待遇太差
全国光大金控资产管理有限公司平均工资¥12600,其中拿8K-10K工资的人占比最多达到50%,该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考
光大金控工作5年的老员工一直未涨工资,工资比5年前刚参工时还低
老板可能觉得员工在这里工作这么长时间了,也稳定了,所以不会再有什么辞职的想法了,所以就不涨工资,反正你也不会走,还是省点钱吧。
这在全国工资5年普篇上涨一倍的情况下,实属罕见。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
清北硕士工作于北京光大金控5年实际收入还没有县城国家电网一普通员工高
真的让人寒心,怎么办?
跟老板谈谈
毕竟你也工作5年了
央企,不存在老板哟。
那是什么原因呢
光大金控待遇为什么这么差呢?
那就没办法了好像央企不能随意涨工资
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