Question

上司老是针对我怎么办

Answer 1

问：上司老是针对我怎么办

答：亲亲，上司老是针对你，你可以这样做。第一，工作中要分析领导的为人处事。每个人都有自己的处事方法，我们应该努力为领导考虑问题，多理解领导的风格，熟悉领导做事态度。

答：第二，多和领导交流工作或者生活。在工作上要和领导多交流，多向领导汇报工作情况，在日常生活中，多向领导学习，和领导打成一片。

答：第三，碰到问题多向领导汇报。在工作上，难免会碰到很多困难，有困难要多汇报思想，领导也喜欢你汇报，他好像我整个工作的开展情况。

答：第四，公共场合维护领导的权威。在公开场合，一定要给领导面子，就是要维护领导的权威，不要公开顶撞领导，不要公开和领导过不去。

答：第五，多为领导分忧，多协助他。领导的时间也是有限的，平常要多为领导考虑，多帮帮领导做事，协助他把放下的工作做好，领导也会很开心。

答：第六，平常心态对待领导批评。如果领导批评了你，不管是他批评对与错，都要虚心接受，有则改之无则加勉，有一个平和的心态。

答：亲亲，首先您在工作中能够了解领导，学会察言观色。其次您应该多向领导汇报工作，与领导多交流沟通。最后最重要的就是把自己的工作做好！

答：亲亲！如果上司老是为难，影响工作，可以考虑换岗位或跳槽。因为在一个单位里，天天要面对上司，老是为难，就会造成阴影，工作起来没有精神，也很难出成果，最好还是离开。 作为上司老是为难下属可能有多方面原因：有工作方面的，有个人好恶方面的，有他人干预的因素，有上司素质的因素等等，说明这个上司不会当领导。不管是哪一种，一旦经过长时间积累形成了，就很难改变，我们不能寄希望这样的上司改变好了，这没有时间表。从自己的事业发展和前途考虑，还是早作决断为好。现在机会多的是，趁年轻找一个合适的工作不难，只要自己不是特别挑剔。 有尊严的体面的劳动是每个劳动者正当的追求。