Question

餐饮店员工受伤怎么赔偿

Answer 1

问：餐饮店员工受伤怎么赔偿

答：餐饮店员工受伤的赔偿方法如下： 1. 存在劳动关系，而且未签劳动合同，劳动者有权让你支付从第2个月开始以后的双倍工资。 2. 属于工伤，可以私了也可以诉诸法院，如果对方狮子大张口，你可以申请伤残鉴定，通过司法程序解决，根据伤残鉴定赔偿，像你员工这种情况，估计是10级（最低级），十级最多2000块的精神补偿，然后一级加2000（我以前在法院时是这样的，不过各地方可能不一样，还要看法院是否支持对方的精神赔偿）。还有一些其他的补偿，比如住院费（已付，不过可能有后续治疗费）、误工费（已付）、营养费、伤残赔偿金（按伤残等级来），基本上就这些。 3. 另外有一点，如果你可以证明员工在工作中存在重大失误或者是故意，则可以减轻甚至免除你方的赔偿责任。 4. 如果你跟员工投保了工伤保险（五险一金或者部分投保），则可以报销一部分。

答：**扩展资料** 1. 存在劳动关系，而且未签劳动合同，劳动者有权让你支付从第2个月开始以后的双倍工资。 2. 属于工伤，可以私了也可以诉诸法院，如果对方狮子大张口，你可以申请伤残鉴定，通过司法程序解决，根据伤残鉴定赔偿。像你员工这种情况，估计是10级（最低级），十级最多2000块的精神补偿，然后一级加2000（我以前在法院时是这样的，不过各地方可能不一样，还要看法院是否支持对方的精神赔偿）。还有一些其他的补偿，比如住院费（已付，不过可能有后续治疗费）、误工费（已付）、营养费、伤残赔偿金（按伤残等级来），基本上就这些。 3. 另外有一点，如果你可以证明员工在工作中存在重大失误或者是故意，则可以减轻甚至免除你方的赔偿责任。 4. 如果你跟员工投保了工伤保险（五险一金或者部分投保），则可以报销一部分。

答：法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： - 治疗工伤的医疗费用和康复费用； - 住院伙食补助费； - 到统筹地区以外就医的交通食宿费； - 安装配置伤残辅助器具所需费用； - 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； - 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； - 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； - 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； - 劳动能力鉴定费。