Question

面试官问期望薪资是多少怎么回答

Answer 1

问：面试官问期望薪资是多少怎么回答

答：您好，很高兴为您解答，明确答案：面试官问期望薪资是多少怎么回答：回答方法如下：第一种情况，岗位的薪资基本是按级别标准固定的，但是面试官想要通过该问题耍个套路，试探你对自己的认知和定位。这种情况可能更常见于初级岗位。只要提前多做功课，了解该行业／地区／职位的大约价码是多少，就不至于回答得太离谱。第二种情况，工作了几年换工作，或者是薪资级别规定比较松散的单位，应聘岗位薪资具有一定的弹性。面试官想要了解你的期望值，回头和决策者进小黑屋，摊开各个应聘者的资质和索取条件，选择最合适的。下面四种说法皆可以尝试：1.我对于岗位期望的薪资在XXX以上（说清楚附加的社保还有福利条件要求）。2.根据我的了解，这也是在岗位标准薪资的范畴内。3.我相信这个要求和我的能力和发展潜力是对应的。我在目前单位的岗位上积累了XYZ年的经验，明年就有望升职／涨工资，到贵司也希望能继续快速发展。4.当然了，我对于贵司的这个岗位机会非常感兴趣，薪资并不是我唯一的考虑条件，更重要的是这里的发展空间和锻炼机会。可以再谈。

答：补充：1.我相信公司规章制度都很完善的，对刚刚应聘的员工的薪水都是有规定的，我就按公司规定的。这样就把问题抛回去了。2.或者看该公司发展潜力怎样，好公司的话，薪水低点无所谓，因为晋升空间大，所以，就按现在外面的人才市场，大概估个范围给他。原则是“宁少勿多”。

答：一般的公司HR如果问到你期望的工资是多少，可以确定他们对你还是挺感兴趣的，至少想知道你想要多少的价格。如果真的表现很不佳的话，面试官基本上期望工资都不会问你，直接让你回去等通知的。当然大家也不要以为面试官问你这个问题就觉得太自信了，那样只会让你更加被动了。一位求职者前面面试都感觉挺好的，觉得完全可以符合公司的要求，也跟面试官聊得挺好的，所以在面试官问期望工资的时候，本来应届后一般就是说四五千块的，但是他却趁机涨价，直接说期望工资是6000块，因为自己值这个价格。这面试官听到笑着摇头了，在面试官看来就算聊得再好，在学校就算当过学生会干部，那也只是为面试加分，优先选择你而已。

问：月子中心的护士主要工作是什么

答：您好，很高兴为您解答，明确答案：月子中心护士需要做的是：新生儿的日常护理工作；护理用品的使用指导，产妇伤口的消毒护理；功能区的日常管理、消毒工作；完成护士长分配的相关护理工作。月子中心护士的任职要求是：1、医学或护理相关专业，中专及以上学历，年满18周岁；2、踏实敬业、诚实规范、有责任感；3、个性成熟、服从管理，有服务意识；4、具有一定的母婴营养及健康专业知识；5、亲和力强；6、具有较强的团队合作意识。