员工申请劳动仲裁技巧

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摘要 您好,员工申请劳动仲裁技巧如下:1.您需要先了解案情,只有彻底了解了案情才可以提高胜率;2.您可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;3.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;4.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;5.被申请人提交答辩书;6.仲裁庭开庭审理、调解就可以了。您可以先了解一下涉及的法律规定等,可以提高您的证据准备,抓住对方的薄弱点等。
咨询记录 · 回答于2022-12-13
员工申请劳动仲裁技巧
您好,员工申请劳动仲裁技巧如下:1.您需要先了解案情,只有彻底了解了案情才可以提高胜率;2.您可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;3.劳动争议仲裁委员会决定是否迹拦塌受理;4.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;5.被申请人提交答辩书;6.仲裁庭开庭审理、调解就可以了。您可以先了解一下涉及的法律规定等,可以提高您的证据准备,抓住对方的衡掘薄姿圆弱点等。
您好,员工申请劳动仲裁需要准备的材料有:1.劳动争议仲裁申请书,一般格式是您姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息举哪液。2.咱们提前准备证据,可以把劳动合同、工资单、社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等。3.咱们需要把缓档劳动争议仲裁申请书和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委。准备一式三份,交两份给劳动争议仲裁委正物,咱们自己留一份。
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