找企业融资需要注意什么

王焕坤
2022-12-19 · 公司事务,经济纠纷
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企业融资应当遵守以下原则:严格遵守有关法律、法规,比如《证券法》、《公司法》、《民法典》等;遵循科学、民主的决策程序;规范可行性研究;落实责任追究制度;融资规模量力而行;保持企业有控制权;其他融资原则。
一、公司融资的风险控制措施包括哪些?
1、提升企业信用等级,提高融资水平
企业提高融资水平,最为关键的因素就是企业的信用等级,企业的信用等级上升,才可以在融资方面获取到更多的资源。首先,企业要完善财务管理制度与经营管理制度,高层管理者要重视企业的管理,从员工的发展出发,制定合理化的规章制度来保证员工有效完成工作,保证公司部门与部门之间有效运转,同时在财务上要建立透明机制,账务公开化,发挥群众的力量来监督,提升财务管理水平。其次,企业在对外经营方面,要秉持诚信经营理念,增强重合同、守信用的自我约束意识,从而提高企业的诚信与信誉,对外树立一个良好的形象,提升企业的信用等级。
2、建立科学融资结构,有效规避融资风险
控制好企业的融资风险,可以通过以下途径予以规范:
(1)尽管融资的渠道和方式是有多种选择的,但是无论企业选择哪一种方式都是有代价的,在加上在其中会受到来自不同方面的因素干扰,更加需要做到对各种渠道得到的资金予以权衡,从企业自身发展出发,考虑到经营成本、投资收益等多个方面,将资金的投放和收益结合起来,在融资之前做好决策,以免出现失误。
(2)企业需要从资本结构的角度出发,建立科学的融资结构体系,使得各种融资方式之间可以相互补充,优化融资结构,从而有效规避融资带来的风险。
3、提高管理力度,做好企业融资风险防范工作
做好企业融资风险的防范措施,还可以通过以下几个方面来实施:首先,企业的管理人员要树立风险意识,认识到在企业的发展中风险是在所难免的,要端正态度并采取有效的措施来降低风险,还要做好各项财务预测计划,合理安排筹集资金的数量和时间,从而提高资金效率。其次,如果企业在融资过程中是受到利率的变动而产生的风险,就需要认真研究资金市场的供求情况,研究利率的实际走势,采取具体问题具体分析的原则,做出合理的安排。
二、风险控制要求
公司的风险控制应严格遵循以下原则:
(1)全面性原则:风险控制制度应覆盖股权投资业务的各项工作和各级人员,并渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节;
(2)审慎性原则:内部风险控制的核心是有效防范各种风险,公司部门组织的构成、内部管理制度的建立要以防范风险、审慎经营为出发点;
(3)独立性原则:风险控制工作应保持高度的独立性和权威性,并贯彻到业务的各具体环节;
(4)有效性原则:风险控制制度应当符合国家法律法规和监管部门的规章,具有高度的权威性,成为所有员工严格遵守的行动指南;执行风险管理制度不能存在任何例外,任何员工不得拥有超越制度或违反规章的权力;
(5)适时性原则:应随着国家法律法规、政策制度的变化,公司经营战略、经营方针、风险管理理念等内部环境的改变,以及公司业务的发展,及时对风险控制制度进行相应修改和完善;
(6)防火墙原则:公司与关联公司之间在业务、人员、机构、办公场所、资金、账户、经营管理等方面严格分离、相互独立,严格防范因风险传递及利益冲突给公司带来的风险。
三、股权融资的分类:
股权融资是一种资本金融资,投资者对企业利润有要求权,但是所投资金不能收回,投资者所冒风险较大,尤其在一些一线城市,比如北京股票融资就是一种很常见的现象,当然这种投资也要求的预期收益也比银行高,从这个角度而言,股票融资的资金成本比银行借款高。
按照融资对象可分为公开发行股票、招商引资、募集职工内部股等三种。
1、公开发行股票
股票上市可以在国内或国外进行,可以在主板市场或创业板市场进行,根据公司的具体情况而定。具体而言,发行股票的优点是:
第一,所筹资金具有永久性,无到期日,没有还本压力;
第二,一次筹资金额大,用款限制相对较松;
第三,提高企业的知名度,为企业带来良好声誉;
第四,有利于帮助企业建立规范的现代企业制度。
同时,股票上市也有不利之处:
第一,上市的条件过于苛刻;
第二,上市时间跨度长,竞争激烈,无法满足企业紧迫的融资需求;
第三,企业要负担较高的信息报道成本,各种信息公开可能会暴露商业秘密;
第四,企业上市融资必须以出让部分产权作为代价,分散企业控制权,从而出让较高的利润收益。
希望通过股票上市融资的企业必须满足上市条件,选择不同的上市地点,需要满足的条件也有差异,拥有良好的发展前景是成功融资的关键。
2、招商引资
招商引资也是一种股权融资,但不通过公开市场发售,引入外部投资者,是一种私下寻找战略投资者的融资方式。因此其优缺点与发行股票上市类似,但由于不需要公开企业信息以及被他人收购的风险较小等原因,也受到一些企业的欢迎。
3、募集职工内部股
对于大多数企业来说,使员工持股已不仅仅是一种融资渠道,更多的以管理手段表现出来,明确的将员工利益与企业长期利益结合在一起,增强员工对公司的归属感、长远发展的关切度和管理的参与度,形成具有竞争和激励效应的科学的分配制度。
但是,由于没有完善的法律法规对员工持股进行规范和约束,直接导致在实际操作中会出现一些问题,例如,新老员工是否应享有不同的分红权;离职员工的股票应该怎样处理等。对企业来说,股权过度分散也不利于长期发展。
4、出售公司部分股份。
关键是要有吸引力。
股权融资由于具有软时间约束和高成本两种特性,适用于投资收益波动大但预期收益高的企业,以及投资要有一段较长的无收入或低收入期后才能有高收益的企业。
当企业需要的资金量比较大时(比如并购),股权融资就占很大优势,因为不像债权融资那样需要定期支付利息和本金,而仅仅需要在企业盈利的时候支付给股东股利。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百五十三条
本法所称公司债券,是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。
公司发行公司债券应当符合《中华人民共和国证券法》规定的发行条件。
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