积分制管理有什么弊端？
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咨询记录 · 回答于2022-04-29
积分制管理有什么弊端？
您好，仅供参考积分制管理的弊端：积分制管理有很强的适应性，任何理论及制度都有一定的弊端，现对其分析一二：1、数据记录量大，统计汇总较难。2、新员工超越老员工较难。3、集团要有远大的目标和愿景。4、积分制对离职员工不公平。5、离开企业积分无效。积分制是一种企业行为，与政府的诚信体系未挂钩，员工离职后，其他公司不一定给予认可。
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