在薪酬分析中,与上个月薪酬水平进行对比分析属于
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咨询记录 · 回答于2022-05-29
在薪酬分析中,与上个月薪酬水平进行对比分析属于
您好亲，在薪酬分析中,与上个月薪酬水平进行对比分析属于竞争性薪酬水平是企业薪酬体系的重要组成部分和薪酬战略要素之一。所谓薪酬水平，是指企业支付给不同职位的平均薪酬。薪酬水平侧重分析组织之间的薪酬关系，是相对于其竞争对手的组织整体的薪酬支付实力。一个组织所支付的薪酬水平高低无疑会直接影响到企业在劳动力市场上获取劳动力能力的强弱，进而影响企业的竞争力。所谓薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力大小
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