Question

已经做满3个月了，要想辞职，必须在辞职一个月后才能走？不能立刻走吗？

Answer 1

问：已经做满3个月了，要想辞职，必须在辞职一个月后才能走？不能立刻走吗？

答：亲，您好！ 如果您已经工作了3个月，现在想要辞职，您不必非要等一个月后才能离开。您可以与用人单位进行协商，如果获得同意，您可以提前离开。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同。劳动者可以在三十日以书面形式通知用人单位，以此解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。 具体法律依据为《劳动合同法》第三十七条，明确规定了劳动者提前通知解除劳动合同的权益。

答：亲，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。

问：我现在是在试用期，不是满了三个月

答：亲，试用期期间提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

问：我是2.13号上班的，3.8号提出离职的，公司3.13号才给我书面辞工单，，我今天不上班的话算不算旷工

问：现在公司不让我办理离职手续，说需要一个月才可以办理

答：亲，辞职报告没有批准之前或报告人没有离开岗位前都不算离职。

答：亲，“申请离职期间不去上班是属于 旷工 的。根据《 劳动合同法 》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。

答：亲，在没有完成离职手续的情况下，还不算离职的，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。