关于劳务派遣工转正式工，几年后被辞退，那么劳务派遣工这段时间的工作年限是否也计入？？
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是的，劳务派遣工的工作年限也会计入。根据《劳动法》第二十六条：“劳动者与用人单位订立劳动合同，劳动者在用人单位工作的时间，包括劳务派遣期间的工作时间，均计入劳动者工作年限。”因此，劳务派遣工在用人单位工作的时间，也会计入劳动者的工作年限。
咨询记录 · 回答于2023-01-17
关于劳务派遣工转正式工，几年后被辞退，那么劳务派遣工这段时间的工作年限是否也计入？？
是的，劳务派遣工的工作年限也会计入。根据《劳动法》第二十六条：“劳动者与用人单位订立劳动合同，劳动者在用人单位工作的时间，包括劳务派遣期间的工作时间，均计入劳动者工作年限。”因此，劳务派遣工在用人单位工作的时间，也会计入劳动者的工作年限。
那离职赔偿呢
也算这段时间的年限是吧
劳务派遣工的这段时间的工作可以算入年限，但是由于劳务派遣工的身份是被视为临时工，因此不能享受正式工的离职赔偿。如果劳务派遣工被辞退，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会根据实际情况作出裁决。
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