Question

常州最低薪资标准？

Answer 1

常州最低薪资标准为1480元/月。非全日制职工小时最低薪资标准为13元/小时。月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。最低薪资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规章的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
常州武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低薪资标准执行省定一类标准，由原来的1890元/月上调到2020元/月，增加130元;常州金坛区、溧阳市的月最低薪资标准执行省定二类标准，由原来的1720元/月上调到1830元/月，增加110元。常州武进区、新北区、天宁区、钟楼区小时最低薪资标准执行省定一类标准，由原来的17元/小时上调到18.5元/小时;常州金坛区、溧阳市小时最低薪资标准执行省定二类标准，由原来的15.5元/小时上调到16.5元/小时。确定和调整小时最低薪资标准，应在颁布的月最低薪资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
最低薪资标准不包括哪些内容
1、延长工作时间薪资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规章的劳动者福利待遇等。
最低薪资标准：
1、是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、最低薪资标准一般采取月最低薪资标准和小时最低薪资标准两种形式，月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、最低薪资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。