您是否愿意与公司一起成长与发展
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因为员工和公司的关系是合作伙伴关系。员工是企业发展的基础,企业是员工发挥的舞台。实现自我价值是社会要求,通过实现自我价值,员工获得物质利益,从而满足生存需要;实现自我价值也是员工自身的要求,通过实现自我价值,员工获得地位、荣誉等,得到精神上的满足。而员工自我价值的实现,就是员工自我发展的表现与结果。由此可以看出,企业发展与员工发展在目标上是一致的,那就是更快、更强。
公司激励员工的办法:
1、一个人对他所得的报酬是否满意不是只看其绝对值,而要进行社会比较或历史比较,通过相对比较,判断自己是否受到了公平对待,从而影响自己的情绪和工作态度。
2、金钱激励必须反对平均主义,平均分配等于无激励。除非员工的奖金主要是根据个人业绩来发给,否则企业尽管支付了奖金,对他们也不会有很大的激励。
3、举办员工聚会,不定期组织员工聚会,自己也尽量抽时间参与其中,适当的休息可以帮助下属放松身心。定期的聚会与团队活动可以增强凝聚力。