Question

韦伯提出的理性官僚制的曲型特征

Answer 1

问：韦伯提出的理性官僚制的曲型特征

答：1. 等级制度：组织结构清晰，职务分明，各级领导与下属职位明确。2. 规则制度：一系列的制度、规范、法规、程序等对组织的运作与控制起着重要作用。3. 官僚化：组织具有明确的、稳定的、不可更改的规定，如入行门槛高、任期稳定、等级升迁制度等。4. 分工合理化：组织按照职责和工作进行任务的分配和协调，职责和任务具有高度的专门化和权力专业化性质。5. 客观性：组织采取理性的规则，强调实效，不受个人情感、偏见、主观意志等因素的影响。6. 无感性：组织在执行其规定与程序时，强调的是客观、冷静、办事效率等方面的要求，避免主观意识的介入。

答：是这样吗同学

问：你好

答：好的

答：第一，行为主义关注的是政治活动者的行为，断然拒绝机构研究法；第二，运用科学的方法研究政治现象；第三行为主义强调‘社会科学的统一’，即政治学要合法地利用社会学、经济学和心理学的资料来描述和解释政治现象；第四，行为主义研究主张‘价值祛除’或‘价值中立’。

答：公共领域。公共领域是指一个社会中公民自由、发表意见和制定政策的场所，其中包括公共场所、学校、媒体、政治组织等。在公共领域，公民可以自由表达意见，参与政治决策，从而实现政治参与和权利的保障。