Question

劳动法对工伤的规定

Answer 1

问：劳动法对工伤的规定

答：亲亲，您好，很高兴由我为您解答。劳动法对工伤的规定：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

答：法律依据

答：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答：亲亲，您是遇到了什么问题吗？

问：上班途中因为下雪路滑摔伤算不算工伤？

答：算

答：您是因自身原因的就不算

问：我是早晨上班的时候，头天下雪路滑摔倒，胳膊骨折，算自身原因吗？

答：有无外界的因素干扰呢

答：不算

答：下雪不算外界因素

答：您这属于自身的原因

问：没有，路上有积雪

答：那是没办法的

答：这没法申请工伤补偿