Question

本人在合肥京东方光电科技有限公司2018年2月25日从事小时工，当年6月1日转正成为正式工，住房公积金为186元每月，一直工作到2022年8月24日发工资时公司才按照上年度月均工资的12%缴纳的住房公积金（之前几年都是按照合肥市最低工资标准1900-2100的12%来交的），请问这样的情况 我是否可以申请公司补偿我之前三年少付我的公积金呢？是否合理合法？

Answer 1

问：本人在合肥京东方光电科技有限公司2018年2月25日从事小时工，当年6月1日转正成为正式工，住房公积金为186元每月，一直工作到2022年8月24日发工资时公司才按照上年度月均工资的12%缴纳的住房公积金（之前几年都是按照合肥市最低工资标准1900-2100的12%来交的），请问这样的情况 我是否可以申请公司补偿我之前三年少付我的公积金呢？是否合理合法？

答：亲，很高兴为您提供解答：可以向公司要求补偿少付的公积金，这样做是合法的，根据《住房公积金管理条例》（国务院令350号）第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。您可以先与公司协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。希望对您有所帮忙，谢谢。

答：劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当由住房公积金管理中心负责催缴。催缴后逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行，申请执行的主体是住房公积金管理中心，而不是劳动者本人。

问：公司补偿少付的住房公积金，是一次付清的吗？会不会扣员工的税？

答：补偿的是一次性付清的，不会扣您个税的，

答：交住房公积金是可以抵扣个税的，