Question

没有签劳动合同可以随时离职吗

Answer 1

没有签劳动合同可以随时离职。
没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。
员工随时辞职的条件：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
签劳动合同员工的原因：
1、建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。
2、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。
3、签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。