Question

没有签合同被辞退有补偿吗,未满一个月

Answer 1

问：没有签合同被辞退有补偿吗,未满一个月

答：亲，您好！我为您找到答案回来啦，正解如下哦：《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，自动视为已建立劳动关系。因此，您在用人单位工作期间未签订书面劳动合同，但已经在实际工作上有了劳动关系，那么您应当依然享有相应的劳动权益，包括被解除劳动合同的补偿等。

问：没做满一个月，在工地上，没签合同，昨天被辞退了

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主在与员工解除劳动关系时，应当依法向员工支付经济补偿，除非是员工违反了劳动合同规定。具体补偿标准视雇主与员工签订的劳动合同、所在地区劳动法规等因素而异，需要根据实际情况具体分析。因为你在工作岗位上，而且你没有签劳动合同，雇主解除你的劳动关系可能存在法律风险。

答：用人单位未能依法签订劳动合同，造成了劳动者权益的损失，应当依法承担相应的赔偿责任。