劳动法律咨询免费

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摘要 亲亲,您好。如果您与公司已明确约定了工作内容和工资报酬等关系,公司应该按照约定支付您的工资,并缴纳社会保险费。如果公司没有按照约定支付您的工资并缴纳社会保险费,您可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
咨询记录 · 回答于2023-06-01
劳动法律咨询免费
亲亲,您好。劳动法律咨询免费的方式寻求法律咨询和援助,大部分城市及县城中,z府部门设有法律援助中心,由当地法律工作者及律师提供免费的劳动法律咨询和法律指导等服务。
你好,我请问一下,我是4.11入职,试用期一个月,转正缴纳社保,到5月11结束签署了合同(一年制),但老板在国外无法签字,所以没有签字。但刚刚告知五月工资按试用期发放并且没有缴纳社保(需要6月缴纳)公司是不是违法了
亲亲,您好。公司是违法了。根据《劳动合同法》的规定,在试用期内,企业与员工未签订书面劳动合同,但双方已明确约定工作内容和工资报酬等劳动关系,双方应当依法履行劳动关系,并缴纳社会保险费。
亲亲,您好。如果您与公司已明确约定了工作内容和工资报酬等关系,公司应该按照约定支付您的工资,并缴纳社会保险费。如果公司没有按照约定支付您的工资并缴纳社会保险费,您可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
好的谢谢
聊天记录可以作为证明吗
亲,可以的。
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