Question

作为领导者和管理者应该做什么

Answer 1

问：作为领导者和管理者应该做什么

答：您好朋友，作为领导者和管理者应该做到以下几点：1、明确使命和愿景。为了引领组织朝着正确的方向发展，您应该明确组织的使命和愿景，并将其传达给团队成员。2、制定长远发展战略。根据组织的目标和现有资源，您应该制定长远的发展计划和战略，以保证组织的可持续发展。3、建立有效的团队。作为领导者，您需要建立一个有效的团队，具有权威、互相信任的品质与永远向前的动力, 协调统筹各团队成员的工作，增加团队凝聚力和影响力。4、培养员工的激情。作为一名领导者，您应该帮助员工发现自己的激情所在，鼓励他们提高技能并不断投资和发展，培养高绩效与高素质的工作人员。5、推动创新和变革。领导者应该鼓励团队更好地拥抱变革、创新，从而在灵活性和敏捷性方面具有竞争优势。同时，领导者也要提供必要的资源和支持，来支持这些创新和变革。6、监督绩效和质量管理。领导者应该监督组织的绩效，并确保组织一直在朝着预期的方向前进。此外，领导者需要推进质量管理，在组织中建立一套有效的质量管理体系。

问：我想问一下第二问

答：您好朋友，从所介绍的情况来看，咨询公司设计的组织结构属于职能式组织结构。该结构方案按照职能划分各个部门，包括管理职能部门和业务部门等，进一步明确各部门的职责和权利，并规范其在企业内部的相互关系和协调机制。职能型组织结构有以下几个优点：（1）明确分工，各部门按照职能进行专门化分工，提高效率和协作能力。（2）职责和权利清晰，规范内部管理制度，减少职责上的冲突和不明确情况的发生。（3）实现资源共享，一些职能类似的工作共同完成，降低了成本和重复工作。（4）提高管理效率，把内部管理工作合理分配，充分发挥团队合作优势。