Question

保底和底薪有什么区别

Answer 1

问：保底和底薪有什么区别

答：保底和底薪的区别如下:1、制定主体不同，保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题2、福利待遇不同，保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同，保底工资是工人在工厂工作应该获得的报酬，般采用工作底薪加奖励。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放

答：保底（拼音：bǎo dǐ），汉语词语，指的是保本，也指保证不少于最低限额。例句有“一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底”。相关句子有“上不封顶，下不保底，允许、鼓励一部分企业和职工由于辛勤努力、工作成统大而收入多些。”，出自《北京日报》1984年4月1日，相关反义词有封顶。