公司克扣绩效工资怎么办?
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您好亲
，公司克扣绩效工资的处理方法是：员工应该及时收集证据，例如绩效考核结果、工资条等，以证明公司的违法行为。如果公司克扣员工绩效工资的原因并不合理，员工可以与公司沟通，要求公司给予合理解释，并要求尽快支付欠薪。在沟通过程中应该保持冷静和理性。
，公司克扣绩效工资的处理方法是：员工应该及时收集证据，例如绩效考核结果、工资条等，以证明公司的违法行为。如果公司克扣员工绩效工资的原因并不合理，员工可以与公司沟通，要求公司给予合理解释，并要求尽快支付欠薪。在沟通过程中应该保持冷静和理性。
咨询记录 · 回答于2023-05-22
公司克扣绩效工资怎么办?
您好亲，公司克扣绩效工资的处理方法是：员工应该及时收集证据，例如绩效考核结果、工资条等，以证明公司的违法行为。如果公司克扣员工绩效工资的原因并不合理，员工可以与公司沟通，要求公司给予合理解释，并要求尽快支付欠薪。在沟通过程中应该保持冷静和理性。
，公司克扣绩效工资的处理方法是：员工应该及时收集证据，例如绩效考核结果、工资条等，以证明公司的违法行为。如果公司克扣员工绩效工资的原因并不合理，员工可以与公司沟通，要求公司给予合理解释，并要求尽快支付欠薪。在沟通过程中应该保持冷静和理性。
您好亲，如果公司拒绝解决或者无法解决问题，可以申请劳动仲裁或起诉公司。
，如果公司拒绝解决或者无法解决问题，可以申请劳动仲裁或起诉公司。
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