Question

普通人如何在职场上快速晋升？

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Answer 1

在职场中，每个人都不会希望自己一辈子都原地踏步，都希望自己能够在职场中得到快速的晋升。那么，员工如何才能快速地得到晋升呢?笔者认为，一个员工要想得到快速晋升，其必须抱着打工者的身份和老板的心态去工作。在工作过程中，员工只有具有不断提高自己的被利用价值，不断地用“老板”的心态去提升自我的价值，才能不断进步和快速发展。那么，员工怎样才能以一种老板的心态去工作呢?笔者认为可以从以下几个方面：一、具有把被动变主动，消极变积极的心态“伟人”之所以称之为伟人，就是因为同处逆境时，大多数人都沉沦了，而“伟人”却依然以达到目标为原则，克服重重阻力，最终成了伟人。同样一件事情，有的人脑子里面全是负面东西，而有的人则把它积极地看待。人都是一样的，当遇到一些违背自己意愿的事情时，都会闪出某种消极的思想，但是一些人却能很快想办法去解决。二、具有“归零”的心态在我们的工作过程中，往往第一次成功比较容易，而第二次成功就比较难了，其原因就在于心态没有完全归零。只有具有归零心态，才能不断地吸收新的东西。所以，要想具有属于自己的智慧库，就要时时不忘填充自己的智慧库，使自己不断接受新的知识。因此，谦虚、归零的心态对于员工充实自己的知识是非常重要的。三、要学会与人合作一些人在工作过程中，常常喜欢单打独斗，自己的工作自己一个人完成就OK，同行、同事都是其竞争者。这种人没有做好合作关系，也不是一个很好的合作者。一个不会合作的领导是绝对不能够成功的，也绝不可能做大的。合作是一种境界，虽然合作二字写起来容易，但是做起来却并不难么容易。要想搞好良好的合作关系，必须从自身做起，要具备真诚、热情、大方、包容等基本的与人合作的条件。四、坚持不懈坚持不懈和充满自信一样重要，都是取得成功的必备素质。如果你想与众不同，如果你想取得成功，那么你就要拥有比任何其他人具有坚持更久的能力。这正如有人挖井找水一样，很多人挖了深浅不一的井，却没有找到水就放弃了，只有一人坚持往下挖，挖的比别人都深，最后出水了。所以，员工要想使自己快速成长，得到晋升，就必须具有坚持不懈的精神。员工要想快速晋升，只有以员工的身份及老板的心态和责任，才能使自己得到快速成长，才能得到快速晋升。

Answer 2

尝试挑战一些没人想做的工作，你会发现总有一些所谓的老大难工作，没人愿意去接，因为困难，或者是太繁琐。如果你真的希望晋升，并对自己能力有信心，那么就不妨挑战一下自己，接下艰巨的任务，漂亮完成，一定会很好。就算结果仍然失败，你努力争取的能力一样会获得上司的关注。

Answer 3

找到职场上支持你的人，也就是说你需要有自己的队友，并不是只有领导者才需要组建团队。当你需要完成工作时，你同样需要配合很好的伙伴，能够跟他们讨论想出办法，并且能够各自发挥特长完成工作，这样，当你顺利晋升，成为领导者，已经拥有组建团队的能力了。

Answer 4

有人说学习就像一个圆，已知的，在圆内位置的在圆外，当你的圆不断扩大的时候，你懂得越多，你会发现你不懂的更多。因此在职场当中要时刻保持着一个空杯的心态，不断的汲取周围的知识与力量，不要好高骛远，也不要瞧不起他人，这样你的未来才会有更大的保障，才能够不断的为自己查缺补漏，找到自己真正擅长的东西。一个人只有不断的去吸取，才能够不断的强大，永远不要太过于自负。

Answer 5

初入职场的时候，如果你碰到一个肯带你，肯帮你的好领导，他会把自己在职场上摔打过的血泪经验，毫无保留的传授给你，会让你少走弯路，更快成长。如果这个领导很能干，会把这个部门带的很好，他有业绩得到晋升了，下面的有也有机会跟着一起往上走。