抚顺生育险一般能报多少钱

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摘要 女职工
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数
(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)
2、生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
咨询记录 · 回答于2021-11-15
抚顺生育险一般能报多少钱
女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)2、生育医疗费确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
1、正常产(7月早产或死胎):医疗补助标准为800元,享受生育津贴天数为98天,享受护理津贴天数为15天;2、难产:医疗补助标准为1100元,享受生育津贴天数为113天,享受护理津贴天数为15天;3、剖腹产:医疗补助标准为1900元,享受生育津贴天数为113天,享受护理津贴天数为15天;4、妊娠合并症:医疗补助标准为2800元,享受生育津贴天数为113天,享受护理津贴天数为15天;5、不满4个月流产:医疗补助标准为100元,享受生育津贴天数为15天,享受护理津贴天数为15天;6、满4个月至6个月流产:医疗补助标准为700元,享受生育津贴天数为42天,享受护理津贴天数为15天。7、生育、护理津贴:以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计发。
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