和领导吵架了怎么办
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如果你还想继续工作可以按以下的方法做：
第一，主动示好。
领导有纵观全局的能力，要不然也不会成为领导了，他所想的角度肯定和普通员工是不一样的，因此我们不要太过于执着。
吵架之后先冷静一下，反思自己的不足并主动和领导进行沟通，先承认自己的错误和认识上的不足，再进行进一步的探讨。不要等着领导找自己。
第二，就事论事。
不管吵成什么样子，绝对不能上升为人身攻击或者刨除工作以外的任何角度。那样性质就会发生变化，就不局限于工作当中的矛盾。
事后还是应该遵循着这样的态度和原则，态度一定温和。毕竟事情过去了，大家都冷静了，态度不好不就事论事是非常低效的，对于解决问题没有任何好处。
还是微笑着好好说话吧，都是为了工作。
第三，适当妥协。
对于领导不能针尖对麦芒，除非你肯定自己有充分的理由，即便真是这样，也应该好好的心平气和的说服对方。
如果对方执意前行并肯负上全部责任，即便是跟对方妥协也没什么问题。
毕竟领导有领导的职责，下属应该听从领导的决定。自然也就和好了。
咨询记录 · 回答于2021-06-06
和领导吵架了怎么办
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~
和领导吵架了，如果并非打算不干了，该道歉就道歉，该认错就认错，哪怕就是他的错，你也不应该和他吵。倘若是分不清对错，或者就是你的错，更加应该致歉，取得领导原谅。这事儿一定要做的嗷嗷诚恳，否则，以后永远会是领导心里的一根刺。你的道歉要是真诚的，你的检讨要是深刻的。 吵架之后，多多少少是伤感情的，无论领导的心有多大，但事情已经发生，人与人都是积分制，你只能靠之后的表现来拟补了。 说两句马后炮的话，职场有职场的规则，切记： 第一，领导永远是对的。 第二，不要质疑领导的权威。 你可以有不同的建议和想法，但是要服从领导的命令，这是基本的职业规则，因为他对部门负起责任，所以他有这样的权限。 领导就是领导，不要去挑战他的权威，最后受伤的多半是你，这样做不聪明，话总有好好说的方法，没必要吹胡子瞪眼睛拍桌子，要文斗不要武斗。
问题是现在已经武斗了？接下来怎么办
如果你还想继续工作可以按以下的方法做：第一，主动示好。 领导有纵观全局的能力，要不然也不会成为领导了，他所想的角度肯定和普通员工是不一样的，因此我们不要太过于执着。 吵架之后先冷静一下，反思自己的不足并主动和领导进行沟通，先承认自己的错误和认识上的不足，再进行进一步的探讨。不要等着领导找自己。 第二，就事论事。 不管吵成什么样子，绝对不能上升为人身攻击或者刨除工作以外的任何角度。那样性质就会发生变化，就不局限于工作当中的矛盾。 事后还是应该遵循着这样的态度和原则，态度一定温和。毕竟事情过去了，大家都冷静了，态度不好不就事论事是非常低效的，对于解决问题没有任何好处。 还是微笑着好好说话吧，都是为了工作。 第三，适当妥协。 对于领导不能针尖对麦芒，除非你肯定自己有充分的理由，即便真是这样，也应该好好的心平气和的说服对方。 如果对方执意前行并肯负上全部责任，即便是跟对方妥协也没什么问题。 毕竟领导有领导的职责，下属应该听从领导的决定。自然也就和好了。
领导听说我有抑郁症，同事也劝我，让我继续以抑郁症结束这场斗争，我不知道怎么办了。
如果我以装病来掩护，迟早也会被拆穿，我到底该怎么办？
如果想保有这份工作建议你可以跟领导说，我因为生病了可能在言行上有些不好的地方，请您见谅，我会调整自己，让自己做得更好的。
我们都是编制内的，领导是一个特别较真的人，即便是我承认错误了，她都不一定原谅，以后给我各种使绊子，我该怎么办？
我到底要不要继续装病？
装病也不能装一辈子，建议你真情实意的道歉，为了饭碗低下头来
嗯，但目前这两天我还有必要装病不？因为我在外地上班，去年春节期间她就各种使绊子，让我不能不回家，已经一年没见着自己的老公和孩子了，我都忍了，这次是她传我作风不正，彻底忍不可忍了，我接下来该怎么办？
如果领导是这样建议你现在忍着，骑驴找马，先找下家，等找到新的工作踹了她。
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