劳务派遣员工由于违反用工单位规定被辞退,该员工不服,不办理离职证明书。
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咨询记录 · 回答于2021-10-28
劳务派遣员工由于违反用工单位规定被辞退,该员工不服,不办理离职证明书。
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。但是需要分情况，相关法律依据：《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条
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