顺丰正式员工怎么离职
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你好，顺丰速运辞职流程：
辞职需提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书。
切记：要求用人单位在“劳动者送达、移交文书、材料签收单”签上姓名和日期，无需征得用人单位同意。
继续上班满30天后，在第31天可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职手续，用人单位应予以办理，并一次性付清工资（根据《工资支付暂行规定》第9条）。
同时，用人单位需出具辞职证明（根据《劳动合同法》第50条），否则用人单位将违法。
咨询记录 · 回答于2023-12-24
顺丰正式员工怎么离职
你好，稍等一下！
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**顺丰速运辞职流程**
* **提前通知**：辞职需提前30天以书面形式通知用人单位劳动人事部门，并在“劳动者送达、移交文书、材料签收单”上签下姓名和日期，这一步无需得到用人单位的同意。
* **工作满30天**：在递交辞职通知后的第31天，可以中止工作。
* **办理手续**：有权要求用人单位办理辞职手续，用人单位应予以办理，并一次性付清工资。
* **出具证明**：用人单位需根据《工资支付暂行规定》第9条出具辞职证明，《劳动合同法》第50条也将被执行。
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注意：如果用人单位不按照规定操作，就存在违法行为。
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你好，如果你想从顺丰离职的话，最快也要一个月
希望能帮到您
不能辞职快工吗
**重要提醒：**
* 顺丰是国内领先的快递公司，如果您选择书面辞职，需要经过审批流程和交接工作。
* 为了快速完成辞职，建议您提交书面辞职报告给主管并确保工资结算清楚。
**原答复：**
您提出的问题很有道理。确实，书面辞职是一种正式的方式，可以确保您的决定被公司正式记录。但是，如果您希望快速离职，直接与主管沟通可能更为高效。
* **方案一：** 提交书面辞职报告。这样做的优点是确保您的决定被正式记录，但可能需要一些时间来完成审批和交接工作。
* **方案二：** 与主管直接沟通。如果您希望尽快离职，与主管面对面或在线沟通可能更为合适。这样可以直接解决工资结算等问题。
在考虑上述方案后，您可以选择最适合您的方式。无论您选择哪种方式，请确保与公司保持良好的沟通，以确保离职过程顺利进行。
要扣钱吗，还是怎么样，主管会同意吗？
不会扣钱的，离职是员工自愿的事情。你说的离职理由可以选，因个人发展的原因，想要离职就可以了，主管一般都会同意。
这样大概几天能走
大概一个星期可以走
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