公司聘用已在别家公司 签订劳动合同的员工，合法吗
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您好，如果公司聘用已在别家公司签订劳动合同的员工，如果不知情属于合法行为，如果知情既已经知道该员工与别家公司签订了劳动合同，则属于违法行为。
咨询记录 · 回答于2022-05-17
公司聘用已在别家公司 签订劳动合同的员工，合法吗
您好罩瞎，如果公司聘用已在别家公司签订劳动合同的员工，如果不知情属于合法行为，如果轮悄知情既已经物桐空知道该员工与别家公司签订了劳动合同，则属于违法行为。
如果违法，会受到什么样的处罚？谢谢
法律依据:《劳动合同法》第三十九条第四款规定：劳动者同时与其埋大他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正弯伍竖的，用人单位可橘凳以解除劳动合同。供参考。
用人单位会受到什么样的处罚
其次，原单位可以以这个招聘该职工的单位为被告提起侵雀饥告权诉讼，要求顷明该单位承担责任，原单位有权要求新单位承担责任。供参考。肢岁
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