Question

应届生入职后六个月试用期内离职还算应届生吗

Answer 1

问：应届生入职后六个月试用期内离职还算应届生吗

答：不算应届啊 亲你入职了。缴纳了五险了

答：你签劳动合同没有啊

答：你的关系有没有调到这个公司或者单位啊

问：签订了劳动合同，且档案在单位

答：如果你没签劳动合同 关系还在学校一般可以算应届 但是如果你i签劳动合同缴纳了保险那就不算了

答：你这个不算了。属于已经就业了啊 亲

问：解除劳动合同会记录到档案里吗

答：看你自己想不想啊 但是你都不算应届了

答：解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给你，办理相关手续，然后在放在档案里保存。如果你不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。

答：但是你社保这边需要移交的啊 难道你不需要新单位缴保险吗？ 。还是你都要个人缴纳啊。。都不现实啊 并且新的入职单位的人事专员也能看到你以前缴纳保险公司的名称啊