有人老是针对你

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摘要 **第一、主动地跟小人沟通**
在职场中,如果你是老好人或者老实人,并不好意思去开口跟领导沟通,其实对于你来说真的是很不利的,因为你没有办法跟对方找到一些共同话题,在被领导针对的时候,你也没有办法通过更有效的方式去跟对方做出应对。所以,其实那些聪明的职场人士在公司都能够适当的做出改变,而且他们不会发脾气,或者是跟领导争锋相对。他们会打起精神跟对方作出有效沟通,让领导看到自己的能力,这样领导才不会在下次聚餐或者是以后工作的时候频繁的利用你。
咨询记录 · 回答于2023-12-26
有人老是针对你
**第一、主动地跟小人沟通** 在职场中,如果你是老好人或者老实人,并不好意思去开口跟领导沟通,其实对于你来说真的是很不利的,因为你没有办法跟对方找到一些共同话题,在被领导针对的时候,你也没有办法通过更有效的方式去跟对方做出回应。所以,其实那些聪明的职场人士在公司都能够适当的做出改变,而且他们不会发脾气,或者是跟领导争锋相对。他们会打起精神跟对方作出有效沟通,让领导看到自己的能力,这样领导才不会下次聚餐或者是以后工作的时候频繁的利用你。
第二、做好自己的分内工作和本职工作 有些老好人在职场中错失了很多的机会,总觉得这些功劳本来就是属于自己的,可是这些员工在职场中容易被小人抓住把柄,即便是领导挑出任何毛病,但是这些员工在职场中却还是发现自己被他们的手段所陷害。所以,笔者建议大家,在公司里工作应该提升自身的资格和能力,这样跟领导叫板的时候也不会尽快的被淘汰,而且因为你在为人处事的时候已经特别圆滑,而且你的能力能够被领导所赏识,那么即便是被领导针对,你也能够通过更多的方式来跟领导和解。 第三、学会理解 在职场中,学会理解和包容,其实也是每个员工应该主动提升的技能,因为你身上肯定会有很多的麻烦或者是缺点。如果在处理问题的时候并不愿意去相信他人,也不愿意去理解包容他人,你会发现在职场中会触犯很多规则和底线,这样在公司里你会违背一些不可抗的职场生存法则,而且你在公司里也会多很多的阻力,无法让你在公司里获得更好的前途。
只要我跟谁聊得来 她就会过来打段谈话。跟那个人聊去了 我就只好退出
我觉得如果有人针对你,那一定是有原因的,一般很少有人故意挑事的。可能他在某一方面或者因为某些问题对你看的不是特别顺眼吧,也可能对你的一些做法看不过去才会针对你,我觉得这种情况应该和你自身也存在一定问题的,如果他只是针对你而不是针对别人的话。
当然也有一些人他们或许就是属于那种,没有任何原因就喜欢挑别人的毛病,这种人可以就是直接反击回去;如果不是这种情况的话,是你自身的问题导致别人针对你,我觉得你可以约个时间找他出来谈一谈,问问他对你的看法,问他为什么要针对你,或许他会告诉你自身存在的问题,和他平时看不惯的问题。
如果你知道自己存在的问题的话,我觉得你就要注意及时地加以改正,改正过于自己不当的行为,不断的提升自己,改变自己,同时提高自己的情商,我觉得情商高的人是很会和周围人相处的。相信通过你的改变他也不会再针对你。
我觉得每个人不管是在什么样的环境,如果碰到有针对你的人,应该是努力地、去勇敢地去解决这个问题,不要去逃避、猜测,因为这样是解决不了问题的,最好的办法去正面面对他,其次也应该面对自己,看看自己存在什么问题,然后不断地改正,而且也要学会保护自己,相信这个问题是可以有好的解决的。
亲 我相信你可以的,加油^0^~
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