Question

校园招聘的五大原则是什么校园招聘的流程及方法包括哪些

Answer 1

问：校园招聘的五大原则是什么校园招聘的流程及方法包括哪些

答：亲您好，我是百度合作的金牌导师，您的问题我已收到，这边正在为您解答，打字需要一些时间，请您稍等片刻！

问：？

答：亲亲，很高兴为您解答，校园招聘的五大原则是：1．动手要趁早2．计划要严谨3．选址要精心 4．宣传要给力5．面试要规范

问：【问一问自定义消息】

答：校园招聘的流程及方法包括：1、确定招聘计划收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员2、取得校园招聘资格首先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数;其次联系目标学校，找到决定人，进行公关，去的招聘资格，最后要确定校招日期。3、发布校园招聘广告包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园站发布广告等4、宣讲会/双选会准备提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣讲工作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学生。5、校招宣讲PPT提前演练好，做好场面控制，做好学生过多或者过少等极端情况的紧急预案。6、校园招聘面试简历筛选、笔试、面试。7、校园招聘录用宣布录用、发放offer、签订三方。8、学生报到工作约定报到日期、报到人员、报到车次。

答：希望我的解答对您有所帮助， 如果您对我的回答满意的话，还请给个赞哈（在左下角进行评价），期待您的赞，您的举手之劳对我十分重要，您的支持也是我进步的动力！