Question

人力资源管理和劳动与社会保障有什么不同

Answer 1

问：人力资源管理和劳动与社会保障有什么不同

答：您好，亲，很高兴为您解答。亲 人力资源管理和劳动与社会保障有什么不同

答：相对劳动和社会保障专业，人力资源管理专业的范畴更加广阔。 劳动和社会保障专业偏向于公共管理方向，人力资源管理专业则偏向于企业管理方向。 如果你想往公务员方向发展且有条件的话，就读劳动和社会保障专业。反之，就读人力资源专业。

答：劳动与社会保障专业与人力资源与社会保障部特别对口，也就是说考公务员。你也可以应聘人保部（厅）里面的事业单位，当然啦你所在的学校要比较优秀吧，最好重点本科院校之类的，成绩也不能差。

答：其次，未来可以考虑从事人力资源行业。如果你已经决定毕业后从事这个行业，那么建议不要学习社会保障专业。社会保障专业主要学习宏观政策、相关法律条文等，真正能在未来工作中用到的很少。在人力资源方面，可能只有劳动关系处理能用得上。如果你想深入学习人力资源专业，可以直接选择这个专业。 当然，如果你已经学习了社保专业，并且打算本科毕业后直接工作，建议你在大三时考取人力资源管理师证三级证。因为大学生本科阶段只能考三级证。虽然这个证书在找工作时可能用处不大，但比别人没有的要强一些。当然，与学人力资源专业的人考的证书相比还是有所差距。 此外，你可以利用大三的假期去单位实习，学习并了解人力资源工作的流程，对这份工作有个大致的了解。这样能够更好地为未来的工作做好准备。