Question

如何看待简历中有不少不真实内容这个问题

Answer 1

问：如何看待简历中有不少不真实内容这个问题

答：亲亲，您好。十分感谢您的耐心等待，很荣幸为您解答。为您查询到：简历中有不少不真实内容这个问题得这样看待：一些求职者在简历中或多或少都会存在夸大其实的成分，只是内容占比有多少而已。当然，作为用人方来说，是希望应聘者的简历中越真实越好，便于真正的了解一个人。但是应聘者适当的对工作经历进行夸大也是可以理解，最终公司看的是这个人整体的综合实力是否匹配岗位。虽然其中有一定的弹xing，但是还是有底线的，过分夸大其词或者一些基础xing的数据造假的话，是有诚信问题的，不管能力如何也不能够录用，这是关乎人品的问题。

答：亲亲您好，简历中有的人是将自己的项目经验和成绩放大，也在可接受范围之内，有时候站在不同角度来理解是说的过去的，这种人只能算作会写简历的。比如有的人在项目中的角色只是一个执行者，但是通过这个项目他学到了真正的项目管理，那简历中描述的是自己可以du立负责这个项目，也不算内容加水分。如果你虚构了工作经历和工资流水，如果你虚构了项目经历，过分夸大了自己的头衔，虚构学历情况，这些行为是坚决不允许的，属于红线，一经发现基本这份工作就没戏了。