报到证过期了怎么办
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一、报到证过期怎么办
报到证过期怎么办:(1)关于报到证的期限问题-----报到证的期限是两年,所以你的还没有过期,假如两年之后,再去报到,相关部门就不会给予办理了,不管你找没找到工作,毕业之后还是先回派遣地报到,这样便于当地的有关部门及时掌握你的信息,报到时要携带报到证、毕业证去相关部门办理,假如你是师范类要到教育局报到,非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心报到。报到证有两份,一份有自己保管,是正本,另一份在档案里面,是副本。(2)关于毕业生的档案问题------假如你的档案学校已给打回原籍,师范类要到教育局查询,非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心查询。(3)关于落户的问题-------毕业后到相关部门报到之后,相关部门会给你开一份落户介绍信,你携带落户介绍信、报到证及到当地的派出所就可以落户。(4)关于档案的存放问题————毕业两年内人才中心代管费免费,两年后每年存档费60元。假如你现在还没找到工作,你的档案放在人才中心办理人事代理后,你才是,以后评职称什么的,这几年的工龄都算数。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、一般报到证的办理需要哪些手续
毕业生办理报到证需要的材料有:
(1)、身份证原件及复印件;
(2)、毕业证原件及复印件;
(3)、近期一寸彩色照片两张。
“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续,就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
报到证过期怎么办:(1)关于报到证的期限问题-----报到证的期限是两年,所以你的还没有过期,假如两年之后,再去报到,相关部门就不会给予办理了,不管你找没找到工作,毕业之后还是先回派遣地报到,这样便于当地的有关部门及时掌握你的信息,报到时要携带报到证、毕业证去相关部门办理,假如你是师范类要到教育局报到,非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心报到。报到证有两份,一份有自己保管,是正本,另一份在档案里面,是副本。(2)关于毕业生的档案问题------假如你的档案学校已给打回原籍,师范类要到教育局查询,非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心查询。(3)关于落户的问题-------毕业后到相关部门报到之后,相关部门会给你开一份落户介绍信,你携带落户介绍信、报到证及到当地的派出所就可以落户。(4)关于档案的存放问题————毕业两年内人才中心代管费免费,两年后每年存档费60元。假如你现在还没找到工作,你的档案放在人才中心办理人事代理后,你才是,以后评职称什么的,这几年的工龄都算数。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、一般报到证的办理需要哪些手续
毕业生办理报到证需要的材料有:
(1)、身份证原件及复印件;
(2)、毕业证原件及复印件;
(3)、近期一寸彩色照片两张。
“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续,就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。