Question

工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金吗

Answer 1

工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金。
一、网购买家拒签运费由谁来承担
买家无理由拒签的运费由买家承担，其余情况由卖家承担。比如卖家未经买家同意而卖家强行发货所导致的买家拒签，拒签运费由卖家承担；货到付款的交易，拒签运费由卖家承担。基本上只要不是买家无理由拒签，比如不验货就拒签等，都由卖家承担运费。
二、朋友被调离公司不让辞职怎么办？
1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因。
2、如果是以不胜任调职，工作中偶尔的小差错并不能认定为不胜任工作。不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等。
3、不能够将员工调任到工作内容相差过大的岗位上，而且还不进行岗位培训，这样的企业有恶意逼退员工的嫌疑。
4、调岗——相当于要变更劳动合同，除充分证明员工不胜任工作外，是要经过和员工协商确认的，如员工拒签调令，企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的。
5、企业的做法属于没有提前通知的无理由辞退，因此除了需要补偿1个月工资的补偿金外，每在企业工作的一年，多一个月补偿金。
三、30年社保退休工资表
30年社保退休工资表如下：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的，不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元每月。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
【本文关联的相关法律依据】
根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。