你为什么要选择杭港地铁
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1. 待遇方面
正常情况下,同样的岗位,杭州地铁待遇要比杭港高一个职级的待遇。以校招一线维修岗位为例,杭州地铁税前年收入(未扣五险一金的应税工资)普遍要高1.5-2万左右,到手能高多少,可以自己根据五险一金的比例算。杭港待遇低于杭铁这是事实。
2. 岗位与待遇
杭港校招和社招的基础岗位大多是非管理岗,这些岗位的待遇一般,造成了人员离职率较高。
3. 招聘门槛与员工水平
杭港校招和社招的基础岗位门槛明显低于杭州地铁,造成了内部员工水平层次不齐,这也是人员离职率较高的原因之一。
4. 员工反馈与离职率
杭港地铁员工离职后给后辈的信息反馈中,都是比较负面的,进一步造成新进人员离职率增加。
咨询记录 · 回答于2024-01-09
你为什么要选择杭港地铁
1. 待遇方面
在正常情况下,同样的岗位,杭州地铁的待遇要比杭港高一个职级的待遇。以校招一线维修岗位为例,杭州地铁的税前年收入(未扣五险一金的应税工资)普遍要高1.5-2万左右。到手能高多少,可以自己根据五险一金的比例来算。杭港待遇低于杭铁,这是事实。
2. 岗位类型
杭港校招和社招的基础岗位大多是非管理岗,这些岗位的待遇一般,造成了人员离职率较高。
3. 招聘门槛
杭港校招和社招的基础岗位门槛明显低于杭州地铁,造成了内部员工水平层次不齐,这也是人员离职率较高的原因之一。
4. 员工反馈
杭港地铁员工离职后给后辈的信息反馈中,都是比较负面的,进一步造成新进人员离职率增加。
杭港地铁有什么优势
# 杭州杭港地铁有限公司
**杭州杭港地铁有限公司**是**杭州地铁集团**与**香港铁路有限公司(简称港铁)**合资成立的国有控股地铁运营商。
其中,**杭州地铁集团**持股51%,**港铁**间接持股49%。
根据杭港地铁与杭州市在2012年签署的1号线特许经营协议,杭港地铁公司负责建设杭州地铁1号线B标段,并获特许经营杭州地铁1号线25年的权利。