Question

应届生不签三方直接签劳动合同是不是正式员工

Answer 1

问：应届生不签三方直接签劳动合同是不是正式员工

答：亲，您好很高兴为您解答;应届生不签三方直接签劳动合同不是正式员工三方协议实质上只是个入职意向表，但是这个表很重要签订三方是签订劳动合同、办理入职的前提条件，并且三方每个人只有一份这次签了，下次再好的企业和岗位，没有三方，别人也不会和你签三方签订之后，你是可以毁约的，只要交违约金，单位就会把三方给你你可以使用原先三方继续和其他的企业签约

问：公司入职不签三方直接签劳动合同这样可以吗

问：是不是正式员工

答：1、是可以的。2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。3、法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。