领导长期不在公司对管理上的影响
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领导长期不在公司对管理上的影响是潜移默化的:1、可以锻炼员工自律。
咨询记录 · 回答于2022-04-02
领导长期不在公司对管理上的影响
对公司的弊端
领导长期不在公司对管理上的影响是潜移默化的:1、可以锻炼员工自律。
和员工的心态
弊端
对公司的
弊端
是的
是长期放任,让员工心态发生大的变化。过于懒散。
让团队各自为政,对员工心态产生松散放羊式影响。
只依赖汇报,不注重结果,并且各自忽略制度规范。
对公司的长期发展有什么影响呢?
对公司的长期发展有利蔽影响。
可以锻炼员工,也可以考察骨干员工,有好有坏的影响。让优秀的人脱颖而出,让劣质人现行。
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