Question

领导长期不在公司对管理上的影响

Answer 1

问：领导长期不在公司对管理上的影响

问：对公司的弊端

答：领导长期不在公司对管理上的影响是潜移默化的：1、可以锻炼员工自律。

问：和员工的心态

问：弊端

答：对公司的

答：弊端

问：是的

答：是长期放任，让员工心态发生大的变化。过于懒散。

答：让团队各自为政，对员工心态产生松散放羊式影响。

答：只依赖汇报，不注重结果，并且各自忽略制度规范。

问：对公司的长期发展有什么影响呢？

答：对公司的长期发展有利蔽影响。

答：可以锻炼员工，也可以考察骨干员工，有好有坏的影响。让优秀的人脱颖而出，让劣质人现行。