老板不发工资,我找工商局的人去帮我要,属于侵犯吗

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摘要 亲,您好,根据您以上的综述作出以下诠释:是的,这属于侵犯。要求老板发放工资是正当的,只有在违反了劳动法或法律规定的情况下,老板才有义务发放工资。如果您要求老板发放工资,可以通过劳动争议处理机构或法院对老板提出要求,但不能到当地的工商局去要求他们帮助您要求发放工资,那样可能会侵犯老板的权利。
咨询记录 · 回答于2023-02-14
老板不发工资,我找工商局的人去帮我要,属于侵犯吗
亲,您好,根据您以上的综述作出以下诠释:是的,这属于侵犯。要求老板发放工资是正当的,只有在违反了劳动法或法律规定的情况下,老板才有义务发放工资。如果您要求老板发放工资,可以通过劳动争议处理机构或法院对老板提出要求,但不能到当地的工商局去要求他们帮助您要求发放工资,那样可能会侵犯老板的权利。
法律分析:拖欠劳动者工资本来就是属于劳动违法行为,合理的讨要工资是合法的。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬,数额达到较大的,是属于犯罪行为。
法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
亲亲,您还有任何关于法律的问题都可以向洪强老师咨询的哦[拥抱]
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