Question

生病了不能上班公司怎么解决

Answer 1

问：生病了不能上班公司怎么解决

答：你好直观肯定直接回答：如果员工因病无法上班，公司应该按照国家相关法律规定支付病假工资给员工，并给予适当的理解和支持哦。

答：相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定：因非工伤或者职业病在规定的医疗期内的，应当按照下列情形支付病假工资：（一）工龄一年以上不满十年的，支付病假工资百分之八十；（二）工龄十年以上的，支付病假工资百分之九十。

答：扩展补充：1. 员工应当在严格的医疗证明下请假，公司有权利对员工提供的医疗证明进行审查和核实。2. 如果员工长期因病无法工作，公司可以与员工协商终止劳动合同，并按照相关法律规定给予员工经济补偿。

问：快十年了，公司应该怎样补偿

答：什么意思呢

答：您生病了都不让请假吗

问：生病以后还能上班，现在不能坚持了，快十年了，该怎么办

问：心脏病

答：亲，这种情况是违法的，可以打电话给劳动局申请仲裁，让公司赔偿

问：干快十年了，生病六年了，当时看病做手术，后来几年吃药都是我自己出钱的

答：明白

答：总是让您加班是吗