三方协议可以随便找个公司盖章吗

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摘要 法律分析:三方协议是不可以随便找个公司盖章的。原因如下:1、如果毕业后就职具有人事权的大型企业,通过调函将户口和档案会转到企业单位;2、如果毕业后就职私营企业,个体企业,外资企业等,则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心;3、业后没有立即就业或分配的毕业生,超过规定时间,学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。
咨询记录 · 回答于2023-02-21
三方协议可以随便找个公司盖章吗
法律分析:三方协议是不可以随便找个公司盖章的。原因如下:1、如果毕业后就职具有人事权的大型企业,通过调函将户口和档案会转到企业单位;2、如果毕业后就职私营企业,个体企业,外资企业等,则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心;3、业后没有立即就业或分配的毕业生,超过规定时间,学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。签订三方协议需要的材料如下:(1)领取协议;(2)填写个人资料,协议复印件无效;(3)用人单位填写并盖章,单位名称一定不要写错;(4)另一方填写资料,盖章后三方协议生效,自留一份存档;(5)核对三方协议是否正确。《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同签订的相关法律规定有:建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以选择订立的劳动合同类型;劳动合同经双方签字或者盖章生效。《劳动合同法》规定,建立劳动关系时,就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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