Question

比亚迪为什么不允许二次入职

Answer 1

问：比亚迪为什么不允许二次入职

答：比亚迪不允许二次入的原因是比亚迪不招2次进厂的员工，主要是他们企业的规定，认为你第二次进厂肯定是有严重违规违纪的行为的。只要进过比亚迪的，就会在人事系统里一直留存有你的人事档案，二次进厂只要再输入人事信息，就会看到历史人事记录，终身记录。因此，比亚迪是不招二次进厂的。

答：比亚迪公司不允许二次入职，一般是由于以下几方面原因：1、比亚迪公司对于新员工的培养和成长有严格的要求，希望从社会招聘的员工能够尽快融入公司，以更快的速度完成培训，增加工作效率，提升企业整体竞争力。2、比亚迪公司想要给予新进员工良好的发展空间，以及更多的就业机会，为实现企业经营目标提供更多的助力。3、比亚迪公司希望能够招聘更多优秀的员工，以便为企业发展贡献更多的人才，更好地服务客户。

答：4、比亚迪公司希望能够与员工建立良好的双向信任关系，使工作秩序更加严谨，以保证企业的正常运行。

答：比亚迪不允许二次入职的原因：比亚迪不允许二次入职的原因是员工触及比亚迪四级处罚：解除劳动合同，取消当月表现奖或绩效奖，并且不得二次进厂。总的来说比亚迪是允许二次入职的，只是对二次入职要求比较严格一点的。比亚迪对离职人员的二次进厂控制非常严。管理人员的二次进厂一定是非常需要。走特批流程，领导签名同意才可以。

答：正常离职的，可以二次入职的。公司规定，只要曾在公司就职并且正常离职是员工，人事就会存有档案，允许二次进厂，但是现在的薪资待遇不能高于之前的，只能按照之前的级别和底薪。并且劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。