Question

一些国企岗位内招进去的是正式员工吗

Answer 1

问：一些国企岗位内招进去的是正式员工吗

答：您好，国企岗位内招进去的员工大多数是正式员工。国企是指由国家出资或控股的企业，其员工一般都是经过公开招聘程序招聘的。在招聘过程中，国企会根据招聘岗位的需求，制定招聘条件和标准，对符合条件的应聘者进行面试和考核，最终确定录用人员。录用的员工一般都会签订劳动合同，享受法定的劳动保障和福利待遇，具有稳定的工作岗位和职业发展前景。但是，也有一些国企会采用非正式员工的形式，如雇佣临时工、劳务派遣等。这些员工的劳动关系相对不稳定，福利待遇也不如正式员工优厚。此外，国企内部也存在一些职务空缺或者临时性工作需要，这时候会招聘一些临时工或者兼职人员来填补空缺。总的来说，国企岗位内招进去的员工大多数是正式员工，但也存在一些非正式员工的情况。需要注意的是，不同国企的招聘政策和用工形式可能有所不同，具体情况需根据实际情况而定。

答：如果是对外社会化招聘，大多数是劳务派遣，或者是一线岗位招人。

问：如果进入国企异地子公司想要成为正式员工，应该和总部签合同还是当地子公司签合同

答：您好，如果您想要成为国企异地子公司的正式员工，通常情况下需要和当地子公司签订劳动合同。因为国企在不同地区设立的子公司，往往都有自己的独立法人身份和管理体系，所以需要在当地签订合同。当然，如果您是被总部派遣到异地子公司工作，也可能需要和总部签订一份协议，明确双方的权利和义务。需要注意的是，不同的国企在管理制度上可能会有所不同，具体的签订合同方式也可能会有所差异。因此，在具体操作时，最好先咨询当地子公司的人事部门或者总部的人力资源部门，了解具体的流程和要求。除了签订合同，如果您想要成为正式员工，还需要满足国企的招聘条件和要求。通常情况下，国企会要求应聘者具备相关的学历和工作经验，并通过面试和考核等环节进行选拔。如果您想要顺利成为国企的正式员工，建议您在工作中认真努力、积极进取，不断提升自己的专业能力和综合素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。

问：市管国企的异地分公司属于什么性质，

问：北京市管国企的异地分公司属于什么性质的企业

答：北京市管国企的异地分公司属于什么性质的企业属于二级子公司