Question

应届生试用期离还算应届生吗?

Answer 1

问：应届生试用期离还算应届生吗?

答：您好朋友，应届生试用期离职还算是应届生的哈。首先，试用期离职后，一般情况下仍然算作应届毕业生。试用期是用来测试应聘者是否适合公司岗位的一段时间，离职虽然意味着双方对工作的匹配度不高，但并不改变应届生身份。无论是在试用期内离职还是试用期结束后离职，你仍然可以在求职时表明自己是应届毕业生。其次，应届生一般指的是刚刚毕业或即将毕业的大学生或研究生。他们通常没有工作经验，还处于求职阶段，正准备进入职场开始自己的职业生涯。因此只要您只要是当年毕业的，哪怕在试用期离职了那么也算是应届生哈。

问：你好，我是应届生我刚入职公司，昨天刚签了劳动合同，现在后悔了离职还算应届生吗，公司承诺交五险一金，如果可以的话，社保他们说，是次月交，是不是意味着在交之前都算应届生呢

答：亲，是的哈~还算是应届生的呢，您毕业当年都算是应届生哈。

问：我看网上不是说交了社保就不算应届生了吗。但是我们这个承诺是试用期好像也交社保。我就是害怕，就是害怕他交了社保我不是应届生了

问：那是不是意思只要他没交社保，那我就算是应届生嘛，所以就是说在下个月他交社保之前我就是应届生对嘛

答：亲，是可以这么理解的哈。