Question

4.12号入职，面试时说试用期两个月，现在公司以公司业务出问题为由让我月底重新找工作，要怎么赔偿，没有签合同也没打卡记录，只有工资卡入账记录和日常他们微信的工作对接

Answer 1

问：4.12号入职，面试时说试用期两个月，现在公司以公司业务出问题为由让我月底重新找工作，要怎么赔偿，没有签合同也没打卡记录，只有工资卡入账记录和日常他们微信的工作对接

答：您好，我是律临平台合作律师陈雷律师，很高兴为您服务

答：你好请稍等，我正在阅读您的问题

问：这种情况能赔偿吗

答：在您试用期期间，有给您发放工资吗

问：有的

问：发了上个月的工资

问：有工资卡入账记录，上面也有工资名字

答：《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

问：今天突然通知我让我月底重新找工作

答：你好，您可以看下法律的规定，如果在试用期期间不符合录用条件的，是可以不进行录用的

问：给我的理由是公司业务出了问题，我这个岗位后续没有要干的工作了，所以辞退我

答：这个并不是法定的解除理由的