身边的同事故意疏远你怎么办
身边的同事故意疏远你，原因也许有很多，可能是你看起来不太好亲近，也可能是自己在为人处世方面有些不当。
首先，同事疏远你，可能是因为你看起来比较难以亲近。有时候，你可能并不是刻意为之，只是本来就不苟言笑，但是在别人看起来就有一种很严肃的感觉，让人不敢怎么和你说话。
就比如，有的人是近视，走到路上有人给他打招呼他没有理会，其实他并不是故意不理会，可能就只是因为看不清而已。所以，所站的角度不同，对一些事情的理解也不一样。
其次，可能是因为你在为人处世方面有不当之处。如果说只有一个同事疏远你，那可能是因为你们性格不合，但是如果身边的同事都疏远你，那么你应该反思一下自己，看看是不是在语言、行为上让同事们产生了不适，或者是什么样的行为让他们产生了误解，然后，及时的去调整。
不管是什么样的原因，我们都应该去学会融入一个集体，去适应身边的环境，这样不仅能学到很多东西，还能体会到不一样的乐趣。
既然已经被同事疏远排挤了，说明同事之间肯定是有矛盾存在的，要不然同事们也没有必要疏远自己，遇到这种情况时，最好及时的调整自己;下面就来分享应对同事冷落自己的三个方法：
一、首先要检查自己对待同事的态度
当同事们在排挤自己时，切记着急地抱怨同事，不妨先找找被同事们排挤的原因;有些人之所以会被同事排挤，多数都是自己对同事的态度引起的，很多年轻人在和同事打交道时，总是表现得特立独行，要是有看不起别人的行为，那么同事们也会看不起自己，结果就会像王霞一样处处被针对;那些习惯特立独行的人，最喜欢的事情就是独处，习惯拒绝那些和自己打交道的同事，时间长了自然就会被同事远离;等到所有的同事都远离自己时，就变成了大家集体孤立自己;所以说，大家在被同事集体孤立时，首先要做的事情就是检查自己对待同事的态度。
二、要分析自己有没有为团队付出过
同事们在同一个团队中打拼，自然无法避免相互合作的事情，同事之间互相帮助也会变得更加正常，可是有些人在团队中总是不想付出，但是又要平均团队的业绩，这些人在公司里肯定会成为最可恨的人;如果大家被同事们排挤了，首先就要分析自己有没有关心同事，有没有和同事们互相帮助，只有让自己的付出被同事感知到了，同事们才不会用冷漠对待自己;尤其是同事在找自己帮个小忙时，自己尽量都不要拒绝，这样在自己遇到事情时，才不会被同事们孤立;所以说，大家要分析自己有没有对同事们付出过。
三、要提高自己的能力
当同事们集体排挤自己时，最大的可能就是自己还不够优秀，让大家认为自己是公司里最没有存在感的人，在这种情况下，同事们是不愿意搭理自己的;大家可以尝试和公司里优秀的人相处，学习他们身上的能力，主动提高自己在公司里的价值，到时候也会被同事们刮目相看;要明白工作能力不强的人，在与别人合作时只能是泛泛之交，是无法融入团队的;所以说，大家要想办法努力提升自己的能力，让同事们离不开自己。
既然被同事边缘化，那就要保持低调，把自己的工作做得漂亮，力所能及的事情尽量去帮助别人，多给自己树立好的形象，改良自己的口碑，有机会的时候表露自己靠拢之心。
如果你感到身边的同事故意疏远你，以下是一些建议帮助你处理这种情况：
深入了解：首先，尝试了解为什么同事会对你故意疏远。可能是由于误解、误解或其他原因导致的不良互动。尽量主动和同事交流，沟通并寻求理解彼此的想法和感受。
保持专业：无论同事对你的态度如何，你要保持专业和职业的态度。尽量避免卷入争吵或冲突，保持冷静和礼貌。
寻求支持：如果你感到困扰或受到不公正对待，寻求他人的支持是很重要的。可以与信任的同事、上级或人力资源部门交流，寻求他们的建议和帮助。
提升自己：专注于个人成长和发展，提升自己的专业能力。通过不断学习和发展，展示你的价值和能力，让同事认识到你的价值。
寻找共同点：尝试找到与同事之间的共同兴趣或话题，建立积极的互动。通过积极的参与和合作，逐渐改善彼此之间的关系。
寻找其他支持系统：除了工作环境，你可以寻找其他社交圈子和支持系统，例如朋友、家人或兴趣小组。这将帮助你在面对困难时得到情感上的支持和鼓励。
最重要的是，保持积极的态度和职业精神，不要让负面情绪影响到你的工作表现和个人心态。有时候，人们的行为是由个人因素所影响，不一定是针对你个人的。专注于自己的成长和发展，建立积极的工作氛围。
职场中太高傲，太张狂，目中无人，
或者太沉默，独来独往，都会被同事的看不惯，
甚至是受到排挤。有过这种经历的人都知道，
被排挤往往比被当面欺负更难受，
那么当你发现自己被同事孤立了，应该如何去想，
如何去做，才能够让自己摆脱这种局面呢？
1．接受事实，并保持乐观心态
首先，受到排挤，心里一定会不好受。
但是，本着“做人，最重要的就是开心啦！” 的原则，
我们还是要乐观一点，坚强一点，
不能因为受到了排挤就悲观失望，甚至郁闷。
应该敢于面对这个局面，接受这个事实，
然后做到不抱怨他人，不把责任推脱到同事的身上。
2．自我反省，先从自己身上找原因
要及时了解受排挤的原因，不能置之不理。
首先，你在公司，不可能一个能说话的朋友也没有，
可以从他那里了解到大家对你的看法，
并反思一下，自己平时的表现。
或者是跟同事交流合作的时候，
自己是不是有做得不到位的地方，
有让大家看不惯的地方，然后努力改正。
其次，如果是个人性格问题，本身就比较孤僻，
爱独处，同事遇到事情的时候
比如：喜事，庆功等，自己一般都不参加，
如果是这样，那同事会认为，你不太合群，
自然会疏远你了，并不是真正地排挤你，
是你自己把自己孤立了。如果是这样，
为了日后你能跟小伙伴们更愉快地工作玩耍，
请你稍微变得活泼一点，平时多说两句话，
多笑一笑，多跟同事走动走动（真的没那么难）。
3．做人做事低调一点
如果你察觉出自己被排挤了，
那么请你平时做事情的时候，
和同事共事的时候，尽量低调一点，
收起你的张狂、强势、霸道，
更不可以居功自傲，总认为自己能力强，
看不起别人，你看不起他们，
人家还看不起你呢，何必呢？所以呀，
平时随和一点，谦虚一点，多微笑，
多助人为乐，自然就不会受到同事的排挤了。
4．同事嫉妒自己太优秀怎么办
由于太优秀而被同事排挤的也大有人在，
因为这样的人往往给你一种高处不胜寒的感觉，
“普通人”都不太敢接近，如果是这种原因，
正巧你也想跟同事打成一片的话，
请你有事儿没事儿多和同事聊聊自己的生活状态，
让大家知道一个接地气的你是什么样子的，
也可以分享自己的成功和失败，
让大家知道你也是个“普通人”，
这样就不会遭到嫉妒而受排挤。
5．保证工作不受影响
无论什么原因被排挤，也请你“忍着疼”别影响到自己的工作，
因为工作是自己的，不能因为受排挤，
自己受不了，就辞职了，
这也许正是同事想得到的结果。
受到了排挤，自己更要努力的工作，
让领导或老板看到自己的努力，只要不被炒鱿鱼，
再慢慢解决自己受排挤的情况，
工作丢了的话，说什么都是徒劳。
当然，如果你有足够的能力，
不用看任何人脸色也能把工作做到完美，
那么你完全可以忽视那些排挤你的人。
小编也相信，你是一个可以在自己的世界里活出精彩的人。
无论怎样，还是希望大家都不会被人冷眼相看，
愉快地工作，轻松地生活
