工资少辞职原因怎么说合适
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直接写明因工资问题申请离职即可。
离职申请或者是辞职报告通常由以下五部分构成：
一、标题
需写明“离职申请“或者”辞职报告“。
二、称谓
需要写明需要递交人的职位，例如：尊敬的领导。
三、正文
1. 写明辞职原因。原因可以按照实际离职原因填写，例如工资低或者工资问题；如果不方便说明辞职原因，可以以个人原因概括辞职原因。
2. 需明确写离职申请的日期和预定离职的日期。递交离职申请需要写明时间，即写离职申请或者辞职报告的时间；另外在辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期。
四、结语
结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来越好等等。
五、署名与日期
在右下方署名并注明提交日期。
需注意依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天或者3天通知用人单位，简单说明理由，即可要求单位办理离职手续。
咨询记录 · 回答于2024-01-06
工资少辞职原因怎么说合适
直接写明因工资问题申请离职即可。
离职申请或者是辞职报告通常由以下五部分构成：
一、标题
写明“离职申请”或者“辞职报告”。
二、称谓
辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导。
三、正文
正文需写明辞职原因，可按照实际离职原因填写，如“工资低”或者是“工资问题”；如不方便说明辞职原因，可以用“个人原因”概括辞职原因。
四、日期
离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期。
五、结语
结语可以是祝福或其它，结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来越好等等。
反正已经不想干了
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